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師資概況

學校實施人才強校戰略,不斷優化師資隊伍引進機制和培養環境,面向全國引進優秀人才。學校推行“柔性引進”模式,走專兼職教師相結合的道路,國家級、省部級等一批高層次人才受聘為學校特聘教授。學校師資隊伍的職稱學歷結構不斷優化,高級職稱教師比例明顯提升。

  • 25 二級教授(名)

  • 71 博士生導師(名)

  • 14 省級教學名師(名)



學校重視“校本培養”,注重師資隊伍的規劃和建設;重視師德師風建設,構建師德建設長效機制;成立教師教學發展中心,為全校在職教師提供全方位多角度的培訓;選派中青年教師到國內外訪學進修、鼓勵教師在職攻讀博士學位,提升教師隊伍整體素質與水平。


學校名師薈萃,現有廣東省南粵優秀教師6名、廣東省南粵優秀教育工作者1名、廣東省師德先進個人1名、廣東省三八紅旗手1名、廣東省高等學校教學名師獎1名、廣東省民辦教育優秀校長1名、廣東省民辦教育優秀教師2名、廣東省民辦教育優秀教育工作者1名。30名教師獲得廣東省高等學校中青年教師國內訪問學者項目資助,2名教師入選廣東省優秀青年教師培養計劃。

學校重視對教師特別是青年教師教育教學能力的培養,在中國高等教育學會發布的《全國普通高校教師教學競賽分析報告(2012—2019)》中位列全國同類院校十強。

近兩年,學校教師在省級及以上教學競賽獲得各類獎項39項。先后獲得省級高等教育教學成果獎一、二等獎共2項。


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